Direktur SDM & Penunjang Bisnis PT KPI Ajak Perwira Gen Z Dukung Proyek Strategis Nasional

BALIKPAPAN, KALIMANTAN TIMUR -- PT Kilang Pertamina Balikpapan (KPB) terus memperkuat komitmennya dalam mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai aset utama perusahaan. Keandalan dan ketersediaan SDM yang unggul sangat diperlukan untuk mencapai visi perusahaan menjadi operator kilang minyak kelas dunia.

Sebagai wujud keseriusan dalam pengembangan SDM unggul, PT KPB menyambut kunjungan kerja Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) dan Penunjang Bisnis (PB) PT Kilang Pertamina Internasional (KPI), Tenny Elfrida, yang dilaksanakan pada tanggal 1-4 Oktober 2024. Kunjungan ini menitikberatkan pada pentingnya keberadaan tenaga kerja generasi Z (Gen-Z) dalam mendukung proyek strategis nasional.

Selama empat hari berturut-turut, Tenny Elfrida meninjau perkembangan Proyek Refinery Development Master Plan (RDMP) Balikpapan yang dikelola oleh PT KPB. Tenny memberikan perhatian khusus terhadap SDM, khususnya pekerja Gen-Z, yang memiliki peran penting dalam masa depan perusahaan.

“Kami mendorong seluruh Perwira PT KPB untuk menyatukan energi dan mengimplementasikan tata nilai AKHLAK dalam upaya mewujudkan ketahanan energi nasional. Kolaborasi menjadi kunci untuk mencapai harmoni dalam pembangunan masa depan, serta menjaga amanah untuk menyalurkan energi untuk negeri,” ujar Tenny Elfrida.

Kunjungan kerja ini disambut baik oleh Direktur Utama PT KPB, Bambang Harimurti, beserta jajaran manajemen. Fokus kunjungan adalah pada upaya memperkuat kompetensi SDM unggul yang diperlukan untuk mengoperasikan kilang Balikpapan.

PT KPB memprioritaskan tenaga kerja berpengalaman yang diperoleh melalui mekanisme mutasi dari Pertamina Group, rekrutmen lulusan baru, serta perekrutan tenaga kerja berpengalaman (experienced hire). Semua proses rekrutmen dilakukan melalui seleksi ketat yang dilaksanakan melalui website resmi perusahaan.

“Kami berharap kunjungan ini dapat menjadi sinergi yang kuat untuk mendukung semangat pekerja dalam menyelesaikan proyek ini tepat waktu, dengan SDM yang kompeten dan memenuhi standar sesuai kebutuhan di lapangan,” ujar Bambang Harimurti.

Bambang juga mengapresiasi pentingnya penerapan budaya perusahaan dalam meningkatkan kinerja. "Sebanyak 43,7% tenaga kerja di proyek ini berasal dari Gen Z, atau sekitar 255 orang. Mereka adalah tulang punggung masa depan perusahaan, sehingga penting bagi kita untuk terus membimbing mereka melalui penerapan nilai-nilai perusahaan," tambah Bambang.

Dalam rangkaian kunjungannya, Tenny Elfrida juga menghadiri acara Great Collaboration Journey to the Best Refinery yang diadakan bersama Agent of Change (AoC) Pertamina, Komunitas Pertiwi dan Perwira Gen-Z. Acara tersebut berfokus pada penguatan nilai AKHLAK di kalangan Perwira PT KPB dan PT KPI unit Balikpapan, yang dilaksanakan di Selasar New Site Office (NSO) PT KPB. Tenny menekankan pentingnya penerapan budaya perusahaan dalam meningkatkan kinerja yang berkelanjutan di tengah perkembangan zaman dan teknologi.

“Sebagai bagian dari Pertamina (Persero), PT KPB memiliki tanggung jawab untuk menginternalisasi tata nilai AKHLAK—Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif—di seluruh lini fungsi perusahaan. Ini adalah upaya penting dalam memastikan SDM yang siap mendukung kinerja perusahaan secara optimal,” jelas Tenny.

Kunjungan ditutup dengan kegiatan #LariBarengBuTenny yang diikuti oleh Bapor Lari PT KPB dan PT KPI unit Balikpapan. Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh Perwira PT KPB dapat terus memperkuat kerja sama dalam upaya merampungkan Proyek Strategis Nasional (PSN) terbesar Pertamina dengan kinerja yang optimal demi ketahanan dan kemandirian energi Indonesia.*SHR&P-KPB