Management Walktrough, Talulembang : Spirit CHIPS Cara Kerja Baru
CILACAP – Chief Executive Officer (CEO) PT. KPI ( Pertamina Kilang International ) bersama jajaran direksi di antaranya Direktur Feedstock & Product Optimization, Direktur HC & Services, Direktur Finance, dan VP HSSE berkunjung ke Kilang Pertamina RU IV Cilacap dalam rangkaian Management Walktrough ( MWT), pada Sabtu, 4 Juli 2020.
Pada kunjungan MWT secara fisik tersebut, dilakukan peresmian HSSE Demo Room dan OTS (Operator Training Simulator) melalui penandatanganan digital. Selanjutnya, launching HSSE Passport pekerja, COVID Passport dan E-IMKP (Elektronik - Ijin Mengemudi Kendaraan Perusahaan), serta simbolis penyerahan kartu kepada perwakilan pekerja dan simbolis pemotongan pita peresmian diakhiri dengan peninjauan HSSE Demo Room.
"Kami datang membawa semangat positif untuk kilang Cilacap sebagai kilang terbaik dan terbesar di Indonesia, dengan harapan agar memiliki ekspektasi lebih tinggi dan bisa beradaptasi terhadap perubahan,” kata Ignatius Talulembang, CEO PT KPI.
Dirinya menambahakan bahwa Communication, Coordination, Cooperation, dan Commitment (4C) sebagai dasar untuk menjadi satu kesatuan antara Pertamina dan PT KPI. “Semua manajemen dan seluruh pekerja Pertamina harus menjadi satu tim, One Pertamina,” tegasnya.
Ia juga memperkenalkan, Spirit KPI dihadapan General Manager, Tim Management dan para Section Head RU IV yaitu Spirit CHIPS (Change, Innovation, Professional, Speed)
Selanjutnya tim melakukan site visit ke kilang PLBC dan area project RDMP, menuju Ruang Rapat Flamboyan (head office) untuk berdiskusi lebih lanjut mengenai perkembangan early work Project Refinery Development Master Plan (RDMP) diawali melalui presentasi oleh Project Coordinator RDMP RU IV Ari Dwikoranto.
Laporan tersebut mendapat apresiasi dari CEO PT KPI. Katanya, pekerja RU IV sudah mampu memperagakan spirit CHIPS, karena mampu menyelesaikan tugas dalam membangun infrastruktur kilang Petrokimia, untuk Indonesia yang mandiri pada bidang energi.
"Mari bergandengan tangan menuju visi yang sama saling membantu, saling mendukung dan berinovasi. Semangat berubah dengan cara kerja baru, yakni open mind, humble, growth," tutupnya. *KPI/HM